Maître Nicolas PEPIN, avocat au Barreau d’Aix-en-Provence, intervient en droit du travail à Salon-de-Provence, Aix-en-Provence et dans l’ensemble des Bouches-du-Rhône.

Les relations de travail génèrent des enjeux juridiques et financiers majeurs.

Toute difficulté doit être analysée avec précision afin de déterminer la stratégie la plus adaptée.

Le cabinet intervient tant au stade du conseil que devant le Conseil de Prud’hommes.

Licenciement

Le cabinet vous assiste notamment en cas de :

Licenciement pour faute simple, grave ou lourde

Licenciement pour insuffisance professionnelle

Licenciement pour inaptitude

Licenciement économique

Rupture conventionnelle contestée

Une analyse approfondie de la procédure permet de vérifier le respect des règles légales : convocation, entretien préalable, motivation de la lettre de licenciement, respect des délais et existence d’une cause réelle et sérieuse.

Harcèlement moral et discrimination

Toute situation de harcèlement moral ou de discrimination doit être traitée avec rigueur.

Le cabinet procède à l’étude des éléments factuels, des échanges écrits, des attestations et des éléments médicaux afin de constituer un dossier probant devant la juridiction prud’homale.

Accident du travail et inaptitude

En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, des règles spécifiques s’appliquent.

Le cabinet intervient notamment en cas :

D’inaptitude prononcée par le médecin du travail

D’absence de reclassement

De licenciement contestable

De défaut de respect de l’obligation de sécurité

Une analyse croisée des règles sociales et des obligations de l’employeur est effectuée.

Heures supplémentaires et rappel de salaire

Le cabinet intervient pour :

Rappel d’heures supplémentaires

Contestation d’un forfait jours

Non-paiement de commissions

Retenues injustifiées

Travail dissimulé

La constitution du dossier repose sur l’examen précis des bulletins de salaire, plannings, emails et relevés d’activité.

Procédure devant le Conseil de Prud’hommes

Le cabinet assure la rédaction des conclusions, la constitution du dossier de pièces et la représentation devant le Conseil de Prud’hommes.

Une stratégie contentieuse adaptée est mise en place afin d’obtenir la reconnaissance des manquements de l’employeur et l’indemnisation du préjudice subi.

Conseil et négociation

Avant toute procédure judiciaire, une négociation peut être engagée afin d’obtenir un accord transactionnel sécurisé.

Le cabinet vous accompagne dans l’évaluation des montants et la sécurisation juridique des accords.

Prendre rendez-vous

Toute difficulté en droit du travail nécessite une analyse rapide et rigoureuse.

Le Cabinet de Maître Nicolas PEPIN vous reçoit sur rendez-vous afin d’étudier votre situation et de déterminer les actions envisageables.